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顺应监管、严防风险、拥抱变化,奋力开创 “二次创业”新事业 ——中黔金交圆满召开2021年度工作会议

发布时间:2021-02-07 11:34 | 点击率:

2021年2月4日至5日,中黔金交于贵阳总部召开以“顺应监管、严防风险、拥抱变化,奋力开创‘二次创业’新事业”为主题的2021年度工作会议,企业领导班子、各控股子企业经营班子、各部门负责人以及业务骨干现场参会。会议上,企业领导班子就2020年企业的经营发展情况做出了提纲挈领的总结与回顾,并就新形势、新环境、新阶段中企业未来一年的战略规划、业务方向、发展目标以及工作计划等作出指示,各控股子企业及各部门负责人则就过去一年的工作成果以及2021年的重点工作规划做了汇报。

中黔金交董事长兼总裁高泳波在会议开始的主题工作报告中谈到,2020年是不平凡的一年,在疫情阴霾迟迟未散,行业监管政策日趋严苛,风险管控压力显著加大的背景下,大家坚持“以客户为中心、以奋斗者为本”的经营理念,紧扣监管要求,严守风险底线,主动拥抱变化,积极布局未来,各项业务都取得了良好成绩。这是全体同仁目标导向,踏实奋进,共同创造的结果。展望2021年,他希翼全体同仁齐心协力,一是顺应监管要求,做好金交整合与存量压降工作;二是加强项目管控,严守不发生逾期兑付风险底线;三是要奋力推进“二次创业”各项业务取得突破进展;四是加强资管子企业经营能力建设,提升可持续发展能力;同时需要强化组织管理能力建设和企业学问的培育。

企业高级副总裁兼风险总监蓝翔、财务总监耿尧、业务总监杨琳琳、助理总裁蔡文洁、行政总监谭博文、聚盛黔实行董事李宁、聚盛黔总经理康嘉齐、各控股子企业负责人、中黔各部门以及各矩阵式专项小组负责人分别向会议作了专题报告。报告中,切实总结了2020年的经营发展成果和重点工作开展情况,深入剖析了经营发展和工作推进中所面临的困难和问题,就2021年的工作目标、规划与策略做了先容,并提出了一些关于完善制度建设、优化资源整合、提升工作效率等有助于促进企业发展的合理化建议和措施。

会议对2020年工作表现突出的集体和个人进行了表彰,来自中黔金交总部和各控股子企业的6个部门和47名员工获得嘉奖,领导班子为获奖者一一颁发奖杯并送上鲜花。在获奖代表发言的环节,许多员工激动地表示,在这个奋发向上、团结共进的集体中,因企业给予了充分的机会和展示自我的舞台,所以大家才能做到出色、出彩,并坚信在企业领导的带领和全体同仁的共同努力下,即使面对挑战和变化,也必将能稳步前行,继续乘风破浪。

两天的议程里,“拼搏奋斗”“拥抱变化”是贯穿始终的“高频词”,彰显了中黔人对行业趋势深度思考、积极作为的责任担当以及迎难而上的奋斗信念。会上,企业经营班子还分别与黔地通业务部、特殊资产经营部、各控股子企业负责人签订了2021年工作任务目标责任状。

会议最后,高泳波董事长对本次会议进行总结,首先对会议的汇报质量给予了肯定,并指明了分中心协同发展、企业人力管理、财富综合管理和新业务加快发展以及品牌影响力提升方面的重点工作方向,要求各经营单位各部门坚决实行企业的制度与政策,加强企业学问与价值观的建设,强调各级经营班子和部门负责人要善于管理、敢于作为,保持开阔的视野和足够的专业投入,善于找“标杆”补差距,不断学习积累常识与技能。此外,高泳波董事长还就业务开展过程中的“战术”问题,以及如何树立经营意识,如何有效实行分享了观点,并阐释了企业新的企业学问价值观的内涵。

此次会议为中黔人开启新征程吹响了奋斗的号角,明确了中黔金交新阶段的发展目标与路径。新时期,全体中黔人必将枕戈待旦、秣马厉兵,在企业新的发展使命和愿景引领下,在经营班子总体工作部署和安排下,扎实开展各项工作,全力推进新业务各阶段进程,实现企业提出的年度经营目标和总体要求。大家坚信,只有切实发扬优秀中黔人的拼搏奋斗精神,充分发挥百折不挠、坚韧不拔的实干家和开拓者带头作用,方能迎来春风暖阳,才能取得金秋硕果,在新的一年做出成绩,创造价值。