孙向远在全国建材行业职业技能鉴定工作会议上的讲话

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2008年8月1日,国家建材行业职业技能鉴定指导中心在内蒙古召开工作会议。会议围绕贯彻落实国办发[2007]73号文件精神,总结了前一阶段工作,研究部署了今后重点工作,各鉴定站进行了经验交流和工作研讨,26个鉴定站换发了鉴定许可证。

很高兴又和大家见面了!今天我们在这里召开2009年度建材行业职业技能鉴定工作会议。会议的主要内容是:总结自2008年满洲里工作会议以来的工作情况,研究部署今后工作。

中国建筑材料联合会党委书记、常务副会长、建材职业技能鉴定指导中心主任孙向远出席会议并做了“以清理规范为契机促进建材职业技能鉴定工作健康发展”的重要讲话。他在讲话中首先通报了建材行业经济运行情况,并就建材职业技能鉴定情况进行了总结,结合贯彻落实国办发[2007]73号文件精神,对今后建材行业职业技能鉴定工作进行了部署。

美高梅手机官方网站,一、2008年度工作总结

孙向远说:“在去年11月北海会议上,我们提出了建材行业职业技能鉴定2008年度的总体工作思路,即加强质量管理、规范工作程序、扩大鉴定范围、提高工作效率。国务院办公厅下发了《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》(国办发[2007]73号),我们按照73号文件精神,进一步加强了清理规范工作。今天的会议,既是2008年度的工作会议,也是贯彻落实73号文件精神,各站做好清理规范工作的动员会议。”

对于职业技能鉴定工作,2008年是重要的一年。一个是政府主管部门人力资源和社会保障部组建后,专门成立了新的职业能力建设司,统筹负责全国职业能力建设各方面的工作,为职业技能鉴定工作掀开了新的一页;另一个是世界性金融危机不可避免地给建材行业带来冲击和影响,这是建材行业职业技能鉴定工作面临的新课题。

孙会长对建材行业职业技能鉴定工作给予充分的肯定,对大家为此付出的辛勤努力表示感谢,并对贯彻落实73号文件精神,以清理规范为契机,促进建材行业技能鉴定工作健康发展的有关问题提出了具体要求。孙向远要求,要充分认识清理规范工作的重要性,在清理的基础上全面规范建材行业职业技能鉴定工作。要坚持考培分离的原则,加强标准、教材、题库建设,加强鉴定管理人员和考评人员的管理和培训,加大督导检查力度、保证鉴定质量,进一步做好高技能人才评价工作,促进建材行业职业技能鉴定工作健康快速发展。

针对这种情况,职业技能鉴定工作要特别注意两个方面:一,紧跟人力资源和社会保障部的工作节奏,二,符合建材行业的特点。我们继续坚持了开展职业技能鉴定工作的指导思想,即:以科学发展观为指导,以满足行业发展和企业需要为目标,以职业院校、培训机构和实训基地为依托,以加强队伍建设和基础工作为保证,以高端带动为抓手,进一步拓展建材行业职业技能鉴定领域,规范工作程序,提高工作质量,为建材行业选拔和培养出更多的技能型人才。开展的主要工作有:

会议就如何开展职业技能鉴定工作进行了交流,就如何以清理规范为契机,促进建材行业职业技能鉴定工作健康发展进行了深入的研究和探讨,并对规范工作程序、提高鉴定质量的有关问题提出了具体要求。

(一)鉴定数量稳步提高,鉴定范围逐步扩大

会议由中国建材联合会纪委书记、人事部主任徐近苏主持。与会代表对这次会议给予了较高评价,他们认为,虽然这次会议时间不长,但内容丰富,针对性、指导性和可操作性都比较强,非常成功。

2008年共有14085人取得国家职业资格证书,其中初级工2496人,占总数的17.7%;中级工7364人,占总数的
52.3%;高级工3838人,占总数的27.2%;技师271人,占总数的1.9%;高级技师116人,占总数的
0.8%。鉴定范围逐步扩大,鉴定工种达到 64个。

 

(二)基础建设不断加强,标准教材题库建设有新进展

2008年11月,在北京召开了职业标准审定会议,由劳动和社会保障部鉴定中心标准教材处有关领导、国家建材行业职业技能鉴定中心和行业30多位专家共同组成4个评审组,对《玻璃纤维制品工》、《砖瓦生产工》、《石材护理工》和《地面供暖施工员》职业标准进行了审定。目前,以上4个标准已逐级审核通过并上报人力资源和社会保障部,待颁布。

为了适应国家题库建材分库建设的需要,中国建材联合会为中心配备了题库专用计算机。2008年
12月,召开了国家题库建材行业分库建设会议。劳动和社会保障部职业技能鉴定中心命题处有关领导出席会议,并就题库管理系统软件操作技术和试题编写技术进行培训,对已开发的《玻璃熔化工》(初级工)、《建材化学分析工》试题进行了讲评。建材有关企业、院校、研究设计单位、质检部门及各建材特有工种职业技能鉴定站
44人参加会议。与会代表在培训和统一认识的基础上,共同研究确定了2009年开发的工种目录、工作进度
计划和主要参与单位,并进行了具体分工,组成了14个题库开发组。这次会议标志着建材行业职业技能鉴定题库建设取得突破性进展。目前,14个题库编写组中11个组按照计划开展工作,并已取得阶段性成果。其中《玻璃熔化工》试题库已通过劳动部鉴定中心有关处室的初审,待进一步修改后,将作为国家题库建材行业分库首批工种试题库投入使用。《砖瓦生产工》《玻、璃纤维制品工》、《地面供暖施工员》由于职业标准尚未正式颁布,其题库建设从标准颁布之后正式启动。教材建设方面,《水泥生料制备工》、和《水泥制成工》技师、高级技师教材业已投入使用。除已经正式投入使用的6本教材外,《石灰焙烧工》、《汽车玻璃维修工》等一批教材的编写工作均初步完成,有些已进入试用阶段。

(三)考评员培训

由于前一阶段甲型
H1N1流感问题,不便组织大型活动,考评员培训工作稍有放缓,自2008年底至2009年7月在陕西、天津和沈阳举办了三期考评员培训班。
100多人参加了培训并取得相应资格。经过多年来的探索,建材行业考评员培训已经初步形成了自己的行业特色。我们在进行职业技能鉴定相关法规、制度等公共知识培训的基础上,根据行业特点和受训人员报考的职业工种情况,有针对性地增加了考评技术、考评内容、考评方法和流程等方面的内容,培训内容具有较强的针对性、实用性和可操作性,培训效果很好。得到了参加培训人员的好评。

(四)发挥资源优势,加强行业内合作

建材行业有各类企业 20多万个,从业人员
1000多万人。职工队伍中学历偏低的多,农民工多,接受过正规职业培训的少,整体素质偏低。随着技术进步和行业发展,企业急需大量有专业技能的一线操作人员,职工也希望通过提升自己的职业技能水平获得更多个人发展机会。虽然我们现在已经建立了42个鉴定站,但是还远远不能满足行业的发展和企业的需要。同时,我们还面临这样两种情况,一方面有些行业组织、科研院所、职业院校和培训机构,由于找不到生员造成人力、物力资源的闲置,迫切希望加入职业培训和职业技能鉴定队伍;另一方面人力资源和社会保障部组建后建立新的鉴定机构工作暂停。为了既能推进行业工作,又能保证工作质量和不违反职业技能鉴定有关规定。我们采取多种形式与具备条件且希望开展职业技能鉴定的单位进行合作。如:砖瓦协会、石材协会、天津建材业协会、中国建筑金属协会给水排水设备分会、常州工业贸易国有资产管理公司鉴定中心等,都与我们建立了很好的协作关系。实践证明,这种合作能够拓宽我们的工作思路,为职业技能鉴定开辟更广阔的空间。目前还有一些单位正在积极申请建站或开展多种形式的合作,如建筑材料工业技术情报研究所、中国水泥网、湖北建材质检站等,我们也在认真进行考察和协商。

(五)加强质量管理,保证鉴定质量

我们坚持以完善技术支持为主线,以强化质量管理为保障,实现了建材行业鉴定工作的管理质量和鉴定质量的同步提高。具体表现在:

1、正确处理职业技能鉴定在数量和质量、当前和长远、发展和规范等及方面的关系,做到以数量求发展,以质量保发展。

2、做到无论鉴定量大小、鉴定级别高低,都严格按照有关规定进行审核,发现问题及时纠正,不合格的坚决不发证。

3、对存在问题的鉴定站、新建站和合作单位加强业务指导和质量督导。采取现场督导与原始资料审核相结合的方式,及时发现问题,及时反馈意见,及时纠正错误,有效维护了国家职业资格证书制度的严肃性和权威性。

(六)提高服务能力,为各鉴定站提供

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