乔龙德:认真探索新形势下建材行业发展与转型升级的规律 能动认识与突破主要矛盾

  第三,政策创新和出台的力度不足,淘汰落后产能突破不力,是行业经济效益提升艰难的必然规律。经营效率低,资源利用效果差,无序地跌价,在产能严重过剩的严峻形势面前,一些行业协会认识迟钝,对新的产能增加既不喊停,又不及时出台有用的政策和标准加以限制,使产能过剩越来越严重。由于政策和导向的制定与出台跟不上淘汰落后的实际需要,在供给侧结构性改革中一些产业的集中度没有借机增加,一大批落后的小企业没有被大企业兼并和重组。在小企业还大量存在的背景下,各产业的升级进展缓慢,也是造成行业经济运行质量低的必然规律。

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美高梅手机官方网站,  产能过剩、转型升级是整个中国经济发展的历史现象,不是光建材行业,所有的行业都是面对着转型升级,都是面对着产能过剩。为什么有的行业越做越有活力,有的企业同样在困难的环境下越做越强,这就是今天我们要找到的答案。包括我们建材行业内部发生两极分化,用实践很好地回答了这个问题。环境条件是一样的,前提是一样的,为什么有的产业好,有的企业好,有的就不行,关键是内因。外因是通过内因发生变化的,一切条件也是主观能动的结果,环境也是主观努力攻克的结果,而不是等来的,也不是老天爷送的。关键是要通过内因,通过能动的反映论去反映自己的问题,靠能动的实践论去推动自己问题的解决。水泥行业的错峰生产也是行业自己争取的,在无序竞争中价格稳定恢复是行业自己努力形成的,因此认识规律要从内因的规律上找根源。

  乔龙德会长对湖南省水泥协会在错峰生产、自律等方面主动作为,给予了高度肯定。今年以来,湖南因受雨水偏多、固定资产投资减缓和产能过剩等因素影响,水泥销售平均价格低于去年同期约20元/吨,导致行业赢利水平下行风险增大。为此,他希望湖南建材企业发挥特别能战斗的湖湘精神,抓住四季度销售旺季的时机,实现量价同增,确保行业经济运行在平稳中实现增长。

  建材行业是一个庞大的系统,多产业,地域广,是一个综合性的行业。总的来讲建材行业喜和忧共存。从产业量和企业量的方面来说,忧大于喜。去年全国建材行业协会系统秘书长联席会议上我对行业做了“三期叠加”的表述,“三期叠加”本身也是一喜两忧。

  在总结此次湖南调研工作时,乔龙德会长强调指出,在当前国际国内经济增长不确定因素增加的形势下,我们建材工业存在“老的矛盾没有彻底解决,新的矛盾又有出现”严峻现实,这是发展中所面临的挑战,也是我们谋求新的一轮高质量发展的机遇。为此,他倡导整个行业妥善处理好以下四大矛盾,促进行业高质量发展。

  我们认识了存在的问题和规律之后要有能动意识、能动作为,不认识存在的问题会带来行为盲目,但光有认识也是远远不够的。习近平新时代中国特色社会主义思想是理论和实际相结合,是勇于创新和实践的典范。因此,面对矛盾必须能动认识,能动突破和能动扭转,工作和突破点有很多,当前先从三个方面加以推进。

  乔龙德会长对湖南省建材工业经济运行实现“稳中有增”表示赞赏,尤其是在湖南省20条新兴工业产业链中,拥有以株洲醴陵、娄底新化为生产基地的先进陶瓷(年产值达400亿元),以蓝思科技为代表的电子显示玻璃(年产值达800亿元)、以博云新材为代表的碳基新材料(年产值达250亿元)和作为建材产业延伸的装配式建筑(年产值达2000亿元)等一批新兴建材产业和产业基地异军突起,让他感到眼前一亮,十分高兴。

  第二,动力转换滞后是开发新需求不力、挖掘潜力不足,新的增长难以产生和形成,由此造成经济效益下滑的企业的共同根由。凡是转型慢、经济效益差、开发新需求不足的,或者只是维系生存的产业和企业,在量的发展已经成为过去,在投资拉动已经不再是发展的驱动力的新的形势和业态面前,创新跟不上,发展缺源动力,既缺新的技术的创新,没有新产品的支撑,没有附加值的来源,也没有延伸服务业,有的甚至自己的产品让别人销售。凡是动力转换滞后的,基本上是守着摊子,熬着艰难过日子,这也是必然规律。

  在长沙召开的湖南省建材行业高质量发展座谈会上,乔龙德会长听取了湖南省工信厅原材料处高级工程师丁美荣关于今年1至9月份湖南省建材工业经济运行情况介绍,湖南南方水泥集团有限公司总裁、省水泥协会会长吕文斌关于水泥行业高质量发展专题汇报,以及湖南省建材工业协会执行副会长易汉文关于各子行业经营情况汇报。并仔细了解了在湖南区域的南方水泥、海螺水泥、华新水泥、红狮水泥、中材水泥、葛洲坝、建华建材、旗滨玻璃以及当地民营水泥企业的生产经营、经济技术指标、水泥错峰生产及转型升级等方面情况。他还深入到中材株洲水泥有限责任公司生产一线,与员工亲切对话,询问了解节能减排绿色发展、精细化管理、企业党建及文化建设、员工分享企业发展红利和工资收入情况。

  第二个深层次的问题也关系到治本性,也是致命性的问题,即绝大多数产业产能过剩,淘汰落后进展缓慢,这又是当前诸多矛盾中的一个主要矛盾。尽管党中央和国务院都已有明确的要求,但多数地区真正去产能还没有列进供给侧结构性改革与发展治理的第一位,虽然水泥、平板玻璃淘汰落后产能起步相对早,但去产能进展也不理想,局面还没有真正打开,多数产业及多数专业协会还没有认识到这是现阶段行业的第一要务。由此落后的产能没淘汰,不少产业雷同的技术产品还在发展,有的产业无人敲警钟,无人设规矩。产能严重过剩既揭示了对生产力的浪费,又揭示了转型升级的不力,严重影响了行业经济效益的提高。凡是产能严重过剩,制止新增新建不力的,淘汰落后没启动的产业,其效益都在下跌,这又是一个不可回避和逆转的共同规律。

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  第一,思想观念滞后是结构调整转型升级滞后,甚至是转得慢,转不动,乃至造成企业经济效益下滑的主要根源。但是现在不少协会、不少企业,一提到行业存在的问题和矛盾,一连串的外部原因,一连串的困难,甚至一连串的怨气,而创新了什么,发展理念变了没有,动力转换了没有却闭口不谈,仍然用原来的发展理念、原来的办法来应对当前已经变了的形势,念旧经,讲苦难史,这就是转型慢、经济效益差的必然规律。

  一是要积极应对好去产能与行业转型升级之间的矛盾。全国水泥行业面临产能过剩这是个不争事实,我们推进供给侧改革,成败的关键在于去产能,检验的标准是调结构稳增长增效益,最终目的是实现高质量发展。我们不赞成通过置换了多少落后产能,作为审批技改和新建项目而设定的单一条件,要建立环环相扣的审批机制。首先,要确保真正去掉落后产能。其次,要根据各省市区以及各区域实际产能情况,对产能不足的,通过技改补齐;对产能过剩的,坚决反对新上项目,避免造成新的产能过剩。最后,凡是技改和新建项目,要倾听行业呼声,听取区域企业意见,要发挥市场主体的作用,举行有利害相关企业参与的项目听证会,实现公开公正公平。支持对违反国家产业政策的项目予以坚决曝光。

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  现在看来,“三期叠加”的概括只是对行业发展业态的一种概括,它不能代表对行业的整体发展的特征与规律的认识。在对发展业态“三期叠加”进行概括外,还要深入对行业经济运行结构进行分析,行业经济运行结构不仅能看出经济升降情况,还能看出“三期叠加”各个业态对经济增长的作用,更能看出各产业结构调整转型升级的效果和其现实表现,而且还可以看出在产能严重过剩背景下,众多企业的作为与效果。经济就像人体的血脉,各个器官的功能和健康会影响血脉的各项指标,同样人体血脉有问题会随时导致身体某个部位随时瘫痪。由此,只看到“三期叠加”发展业态还不能证明与看透行业真正的全部真实状况。

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认真探索新形势下建材行业发展与转型升级的规律能动认识与突破主要矛盾

  总之,发展的落脚点是行业兴旺,企业发展,发展的成果要惠及建材行业全体职工,实现美丽建材员工富裕的愿望!

  二、能动作为,突破瓶颈,形成良性循环发展的新格局

  三是要积极应对好行业利益与企业利益之间的矛盾。行业存在的矛盾和问题,实际上都是我们自己制造的,“解铃还需系铃人”。我们时常强调,行业利益高于企业利益,企业利益寓于行业利益之中,这是一个永恒的颠扑不破的真理。尤其在当今万物互联互通的时代,要构建“包容互济”建材行业文化,致力于打造建材行业高质量发展命运共同体,这需要在政府支持下,加强行业治理和自律。水泥错峰生产就是一个很好的案例,事实证明,实行水泥错峰生产,既改善了市场供需平衡,又减少了敏感期污染物排放,是水泥行业供给侧改革的一个有力抓手。我们要多想出这样的好招和妙招来,这需要我们不断探索和创新行业管理。协会的号召力源于解决行业内的实际问题。当前水泥行业自律是基本成功的,这是一个永恒主题,需要行业龙头企业带好头,久久为功。就当前建材行业来说,政府和市场淘汰落后产能,这“两只靴子”都没有完全落地,需要我们共同来“破局”。政府要在政策层面出台配套措施,强制将环保、质量、安全和节能排污达不了标企业淘汰出局,指标要细化,要让企业对号入座。我们的市场退出机制亟待建立,如大企业集团要抱团成立股权基金公司,补偿被淘汰企业,让落后的产能真正转型出去,而不是“停留在圈子里打转转”。最终,真正把落后产能淘汰掉,把过剩的量彻底降下来,把优质产能的效能发挥出来。唯有如此,才能真正意义上实现行业转型升级和高质量发展。

  今天这个会后,行业自律要全面启动,作为协会的同志,尤其要认识行业自律的重要性,协会所有做的工作都可以放到行业自律这个平台上,每个产业要在把自己的账算清楚,自己的家底搞清楚的基础上,确保经济稳增长,各产业的行业自律要形成一个推动的态势。要抓经济运行的薄弱环节,抓一批重点企业,组织大企业带头自律,每个产业协会都要制定行业自律的工作方案。

  秋丹桂飘香,麓山枫叶正红。日前,中国建材联合会会长乔龙德会长在湖南开展建材工业高质量发展专题调研。他强调指出,积极应对结构调整和转型升级中出现的问题和矛盾,确保行业经济运行在平稳中实现增长,让发展的成果惠及全行业的职工。

  在分析了新的矛盾和新的业态表现特征之后,导出问题背后的规律和特征是什么,还是主观能动作为不够造成的,包括要求外部条件向有利于自身的发展,也是靠行业内因去能动推动客观条件发生变化为自己的发展服务。同样的大背景,处在相同的业态中,但结构都不大一样,正是说明了发展规律对谁都一样,都是公平的,谁适应了改变了客观条件,谁能动地认识矛盾,能动改变矛盾就由被动变主动。相反没有主观努力,缺乏能动,只是等待或埋怨,等来的结果是发展受到制约,转型被卡住,经济效益上不去。这就是揭示行业矛盾,解决矛盾的总规律。

  二是要积极应对好国家淘汰落后产能与地方政府招商引资之间的矛盾。建材行业尤其是水泥行业淘汰落后产能任务依然艰巨,对于经济落后的县市区,一个水泥粉磨站、一条1000吨干法水泥生产线,可能就是税收来源的重要支柱。但是于行业来说,的的确确是落后产能,就必须淘汰掉。如果淘汰了这个落后产能,地方政府就想方设法去招商引资,再去上4000吨及以上的新项目,这种情况时有发生。这需要协会与政府加强沟通,我们的龙头和骨干企业以大局为重,自觉维护国家产业政策的权威。

  习近平总书记在党的十九大报告中指出:“我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义,紧密结合新的时代条件和实践要求,以全新的视野深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,进行艰辛的理论探索,取得重大理论新成果,形成了新时代中国特色社会主义思想。”

  四是积极应对好企业智能化发展与员工就业、工资提升之间的矛盾。新的一轮技术革命——智能化浪潮已经席卷而来,我们建材行业正在接受洗礼。首先我们要积极参与,接受挑战,与时代同行。自动化、信息化、智能化必将取代部分生产一线员工,但不能让他们丢掉饭碗,失业回家。要靠延伸服务与替代外部服务中有效解决富余职工的安置。这是我们当前要提高政治站位,必须正确面对的严峻现实问题。其次,党和政府赋予了央企、国企和民企安置就业和保障民生的社会责任,企业员工在过去、现在为企业发展做出了应有贡献,理所当然要分享企业发展带来的红利。我们必须创新企业管理,不是将受到智能化浪潮冲击的企业员工推向社会,而是要从建设安全绿色高质量发展的现代化企业入手,将这一部分一线产业工人,转岗为企业延伸服务的工作,这是处理改革、稳定与发展中有关民生问题的一项政治任务。

  第二,两年前联合会与各个专业协会都共同制定了打赢三个攻坚战方案,现在要赋予攻坚战新的内容,把制定政策、淘汰落后、去产能、稳增长摆在三个攻坚战中作为行业攻坚任务,形成组合拳。特别要打好制定政策、提升标准、淘汰落后产能、稳增长的攻坚战。对正在进行的大气污染攻坚战,还要加大力度、明确目标,围绕绿色低碳、生态文明,用更高的质量、更具体的指标目标、更快的步伐把它推向前进。同时借鉴“两个二代”装备技术攻关的经验,所有的产业都要提出新一代的技术装备攻关目标,全方位地提升整个行业的技术装备水平。

  习近平新时代中国特色社会主义思想内涵非常深刻,我的理解,最核心的是以习近平同志为核心的党中央自党的十八大以来,在对中国发展的历史方位进行科学分析的基础上,与时俱进地在理论到实际的结合上探讨并明确了中国特色社会主义在新时代的规律和矛盾,于是在各个领域全面地进行理论创新和实践创新,形成了马克思主义中国化的最新成果,推动了党和国家事业全面的、新的发展。

  

  一种新的发展方式、实现新的转折,不仅要具备条件,还要具备应对挑战的措施,要合适的路径,还要有一定的工作力度,要有有效的资源配置的方式。这是适应事物变化的一般规律,事物发展是有阶段性的特殊规律,发展方式变了,适应新的发展的思维理念必须随之变化,而且也必须能动地去适应新的变化。今天建材行业存在上述问题的主要根源是事物变化了,矛盾性质发生变化了,规律变了、方式变了,但是很多的经营者,包括很多搞行业和协会工作的同志的思维没有变,观念没有变,动力转换没有变,作为没有变,仍然守住原来的经营方式、原来的观念,守住原来有效过的经营方式不放,去应对产能严重过剩,去应对需求已经变化了的新的业态,去应对高科技时代、信息经济时代,去面对市场决定资源配置的市场化经济。这是诸多原因中的主要原因。

  一、深刻分析与认识建材行业的发展态势,认识并找到制约行业发展和转型升级的规律

  今天召开的建材行业协调自律促进经济效益稳增长推进大会是一次非常重要的会议,非常必要,因为我们现在讲行业形势的时候,大家认识深度还不够,或者对某些问题的分析与认识有一定偏差。更为严重的是对存在的主要矛盾,应对的能动措施和办法跟不上。当前在行业经济运行形势十分严峻的情况下,通过行业自律促进经济稳定增长作为一个突破口,来撕开靠自身解决行业存在的主要矛盾和问题,以及行业自律不足的短板。我认为行业自律是靠行业自身的力量,在国家政策指导下,解决自身问题的有效途径。

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