建材行业加大考评员培训力度

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2006年9月19日-22日,建材行业特有工种职业技能鉴定工作会议在杭州召开。中国建材工业协会党委书记、副会长、职业技能鉴定指导中心主任孙向远出席会议并做工作报告。会上,根据2005年新疆会议精神,成立了建材行业职业技能鉴定技术委员会,并向21位委员颁发了聘书。与会代表进一步学习了劳动部职业技能鉴定中心关于开展职业技能鉴定质量检查的通知精神,就职业技能鉴定的有关问题进行了研讨。
   
向远同志在总结2005-2006年度工作时说:新疆会议以来,同志们在各自的岗位上做了大量工作,并取得了较好成绩。主要表现在:
    1、标准、教材和题库建设有了新进展。
   
《建材物理检验工》、《建材质量控制工》和《石材加工工》等已列入劳动部2006年国家职业标准开发计划,预计年内将进行终审。
   
与国家职业标准配套的《建材化学分析工》已于6月份正式投入使用;《水泥生产制造工》(2本)、《水泥中央控制室操作员》、《玻璃熔化工》等教材业已下厂印刷,10月份即可投入使用;《玻璃配料工》、《浮法玻璃成型工》等教材也在编写中。
   
《建材化学分析工》、《玻璃熔化工》、《水泥生产制造工》的题库建设也在进行中,现已各编写出了千余道试题,待专家进一步整理修订后,即可收入题库,投入使用。
    2、队伍建设不断加强。
   
经劳动部批准,在贵州省建材学校建立了建材职业技能鉴定站。该站的建立,使贵州省结束了没有建材行业特有工种职业技能鉴定站的历史。
   
针对建材行业考评员分布不均、鉴定范围小、鉴定级别低等问题,组织了三期考评员培训班。在鉴定范围方面,着重加强了对玻璃、陶瓷等工种考评员的培训;在鉴定层次上,加大了高级考评员培训力度。
   
举办了考务管理系统操作人员培训班,并于2006年1月1日实现了建材行业职业技能鉴定机构考务管理系统集体升级。
    3、质量管理落到实处。
   
认真落实劳动和社会保障部《关于进一步加强职业技能鉴定质量管理有关工作的通知》精神,制定了建材行业职业技能鉴定质量检查工作方案,并在全行业开展了职业技能鉴定质量检查。在各站自查的基础上,到山东、江苏、浙江、黑龙江和吉林等省市进行了检查。并根据检查中发现的问题,制定了改进措施。
    4、积极探索推进国家职业资格证书制度的方法和途径
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新疆会议以来,指导中心根据行业特点和企业发展的需要,组织业内众多专家,积极探索在建材新产品、新工艺、新技术不断涌现的情况下,建材新职业的发展趋势,研究职业技能鉴定适应企业需求的方法和途径,使之满足企业发展对新型技能人才的需要,推进国家职业资格证书制度在建材行业科学健康地发展。
   
对于今后的工作,孙会长提出今后一段时间要把加强质量管理,规范工作程序作为重点,具体要抓好以下几个方面的工作:
   
1、提高职业技能鉴定管理人员素质。通过举办管理人员培训班等形势,提高建材行业职业技能鉴定队伍素质。所有从事职业技能鉴定工作的同志,无论专职兼职,都要熟悉职业技能鉴定的各项政策和工作规程。
   
2、搞好质量检查工作。按照劳动部的要求,从10月份开始,对建材行业各鉴定站进行质量抽查。通过质量检查,表彰先进,发现问题。对于存在问题严重的要通报批评并限期整改。如果存在问题严重且有两次以上通报批评仍不能改正的,取消该鉴定站的鉴定资格。质量检查的结果将按照要求上报劳动部。年内将与各鉴定站签定质量管理责任书。
   
3、为使建材行业的职业技能鉴定工作规范、有序地发展,近期将进一步完善各项规章制度,明确各项工作流程,提高工作质量和工作效率。
   
4、为使职业技能鉴定工作健康发展,满足企业需求,今后要进一步加强调查研究,提高工作的针对性,把各项工作提高到一个新水平。

 

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