集团公司参加全国建材行业技术革新奖评比获佳绩

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4月7日,由中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会联合组织的2011年度“华新杯”全国建材行业技术革新奖表彰会在武汉市召开。来自全国有关省、自治区、直辖市建材主管部门、建材协会、产业工会和全国性行业协会、国务院国资委直属企业的110余名代表参加了会议。中国建筑材料联合会副会长徐永模、中国机冶建材工会全国委员会副主席段佑武等出席表彰会并讲话,向获奖单位颁发奖牌和证书。集团公司有46个项目获奖,占此次授奖项目总数136项的34%。集团公司获奖项目数量多质量优,被授予“优秀组织奖”。集团工会主席、技术革新奖领导小组副组长熊吉文参加表彰会,代表集团公司上台领奖,并在大会上作了“认真开展职工技术创新活动
促进集团做强做优”的发言,介绍了中国建材集团公司6年来开展群众性的技术革新活动经验,受到与会代表的好评。
由中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会联合设立的每年一次的全国建材行业技术革新奖分为技术改造类、技术开发类、技艺工法类。2011年度全国建材行业技术革新奖授奖项目共136项(其中一等奖14项,二等奖57项,三等奖65项),集团公司和所属企业上报的项目获得其中的46项奖励(其中一等奖5项,二等奖23项,三等奖18项),获奖数量再创历史新高。
设立建材行业技术革新奖,旨在推动建材行业职工群众性技术革新活动,提高建材企业的技术创新能力,建设创新型社会,同时也是根据目前我国科学技术奖励体系中缺少对生产一线职工技术革新小发明、小创造成果及其贡献的社会化、制度化评价和奖励层级的实际而设立的,是科技创新活动的重要组成部分。开展“技术革新奖”有效地促进了群众尤其是生产一线员工的技术革新活动,是集团公司创新型试点建设工作的一项重要内容。几年来,集团公司以职工群众性技术革新奖评比活动为载体,大力开展职工群众经济技术创新活动,加强对技术革新奖工作的领导,建立健全组织和制度;重视技术革新项目评审工作的规范化和制度化,加强对项目评审工作的组织领导,按照评审工作规范化、制度化,确保获奖项目质量和水平的要求,不断改进和完善评审工作;重视技术革新奖获奖项目的表彰、宣传和推广工作;以企业冠名模式促进技术革新奖工作的开展;按照集团公司科技创新发展规划,提出集团公司技术革新整体工作要求。通过技术革新奖的评比活动,提高了集团所属企业技术创新能力和市场竞争力,创造了良好的经济效益。据不完全统计,单就2011年技术革新奖项目的实施和应用,在节能减排、提高生产效率、节约支出等方面能够为集团公司提高和创造经济效益4.96亿元。
集团公司已就2012年度技术革新奖活动作出了安排,冠名“南方水泥杯”。目前,技术革新奖活动的动员、申报等各项工作正在有序开展和推进。
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中国建筑材料联合会         中国机冶建材工会全国委员会

建筑材料行业技术革新奖

工 作 简 报

2009年第2期(总017期)

全国建筑材料行业技术革新奖励工作办公室                                        2009年5月15日

                                                                                                                                               

各省市落实全国建材行业技术革新奖工作会议精神

技术革新奖工作进入组织评审阶段

中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会于2009年3月17日在武汉召开了“2009年度‘中国中材杯’全国建材行业技术革新奖工作会议”,全国20个省、自治区、直辖市建材主管部门、建材协会、产业工会、两个国务院国资委直属企业集团和8个重点企业的48名代表参加了会议。中国建筑材料联合会副会长徐永模,中国机冶建材工会全国委员会副主席马芳城,湖北省总工会秘书长、经费审查委员会主任谭必元等领导出席会议并讲话。

会上,天津、山东、河南、广东、湖北的代表分别介绍了本地区开展技术革新奖工作的情况,工作方法和特点并就今年工作和如何推进技术革新获奖成果转化工作提出了设想和建议;北京、上海、内蒙古、浙江、中国建筑材集团公司、中国中材集团公司的代表就当前如何推广技术革新成果、推广技术革新成果与保护知识产权的关系、今年开展工作所面临的困难等问题发表了意见和看法;北京金隅红树林环保技术有限责任公司、北京琉璃河水泥有限公司等获奖企业的代表分别介绍了本企业开展群众性技术革新活动的经验体会、获奖成果的推广情况以及今后开展技术革新活动的打算。

会议贯穿了“深入贯彻实践科学发展观,坚定信心,应对全球经济危机的严峻挑战,拓宽和延伸全国建材行业技术革新奖工作,广泛宣传和推广全国建材行业技术革新奖获奖成果,为全行业技术革新获奖企业搭建一个‘技术革新成果展示与推介、革新技术交流与合作’的平台”的主题,进一步明确了2009年“技术革新奖”的重点工作。

2009年4月6日《中国建材报》对“全国建材行业技术革新奖工作会议”会况进行了报道。

两个月来,各省市积极落实全国建材行业技术革新奖工作会议精神,认真组织企业的技术革新项目申报工作,目前已经进入地区技术革新奖评审和推荐参加全国建材行业技术革新奖评奖项目阶段,并组织获得2006年至2008年全国建材行业技术革新奖的企业参加由中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会共同举办的“首届全国建材行业技术革新奖成果展示交流推介会”的报名和准备工作。

徐永模、马芳城在全国建材行业技术革新奖

工作会议上的讲话摘要与2009年工作重点

徐永模副会长在讲话中强调,全国建材行业技术革新奖具有如下特点:

第一,技术革新奖工作重点放在了基层,着眼于千千万万的职工岗位创新,技术革新奖更具有广泛的群众性。

第二,技术革新奖更具社会化,技术革新奖的工作依靠工会系统的优势和建材协会的工作平台,将技术革新奖工作基础建立在省市,采用统一的成果评价体系和评奖工作方法,形成了有机的一体化的上下联动的工作体系,营造了从职工到企业、从企业到省市建材行业、从省市建材行业到全国建材行业的社会化创新氛围。

第三,技术革新奖体现了专业化水平,涵盖了几乎所有建材专业领域,从企业职工岗位创新的特点和实际出发,将企业的技术革新工作分为技术改造、技术开发、技艺工法等三种类型,并分别制定了各自的评价标准体系。

第四,建材行业技术革新奖是迄今为止唯一的一个为企业技术革新成果提供的一个社会化的、制度化的、专业化的评价与展示平台,体现了技术革新奖在全国建材行业的权威性。

马芳城副主席在讲话中要求:

第一,要进一步提高认识,深刻理解“创新”是时代发展的关键词。要充分认识到在行业发展中,做大可以取决于量的积累,而做强却只能取决于质的提高,社会需要创新。第二,科学和技术同样都是第一生产力。当前,社会上仍然存在着一种重科学而轻技术、重院校研究而轻企业创新、重专业技术人员创新而轻职工群众创新的倾向。技术革新奖就是要实实在在做这些工作,弥补这些问题,进一步推动行业的发展。第三,注重环节,注重细节,推动技术革新奖工作不断提高到一个新的水平。要做好四个推动:一是注重推动基层,我们要通过技术革新奖工作的开展,把企业的创新动力、职工的创新热情调动起来,这一点是根。二是注重推动技术革新成果的转化,要把技术革新奖做成一条线,而不是一个点。筛选出一些既满足市场需要又具备转化条件的成果,下大力推动转化。三是推动纳入工作,就是将企业的创新如何纳入国家科技行政部门的创新体系。四是注重推动激励工作。

2009年全国建材行业技术革新奖工作重点:

一、加强与有关行业协会合作,扩大获奖项目和获奖企业在社会上和行业中的影响。

二、做好推广应用技术革新获奖成果,培育建立工法示范型企业的工作。

三、要加强技术革新奖的宣传工作,扩大社会影响力。

四、要和省市同志们一起共同努力,将更多的建材行业技术革新奖纳入地方政府批准的社会力量设立的科技奖项。

五、要帮助更多的省市开展建材行业技术革新奖工作,扩大技术革新奖工作覆盖面。

六、要努力将技术革新获奖成果纳入行业协会和工会系统的各种奖励条件之中,使技术革新奖获得更多的社会认可。

【调研摘编】

全国建材行业技术革新奖励工作办公室

考察武汉两个获奖企业

全国建材行业技术革新奖奖励工作办公室主任王媛俐和彭春华同志于2009年3月18日、19日分别在武汉实地考察了华新水泥股份公司和湖北国创高新材料股份有限公司,了解技术革新获奖成果的实际推广应用情况。

华新水泥股份有限公司推广应用技术革新奖成果成绩显著

该公司《大磨机筒体现场加工工艺及装夹调校装置》项目获得2006年“中材科技杯”首届全国建材行业技术革新奖一等奖。

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